2026.1.13
年始早々、Pシールでは全社員が集まり、ミーティングを行いました
新しい一年のスタートにあたり あらためて「私たちはどこへ向かうのか」を 全員で共有する時間でした
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目的地（ビジョン）
方位磁石（理念）
どんな道を選ぶのか（経営方針）
どう実践していくのか（経営計）
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今回のミーティングでは、業務の細かな指示や数字の話だけでなく、もっと根本的なテーマについて話し合いました。
2026年1月 チームワークミーティングを終えて
～ 私たちが目指す「その先」へ ～
目的地はひとつ
「社会にとって必要な会社であり続けること」
それは ただ仕事をこなす会社でも 売上だけを追う会社でもありません
人から必要とされ 信頼され 長く選ばれ続ける会社であることです
私たちのビジョン
「好きな人と一緒にいること」
「生きること（意識があること）」
仕事は人生の大きな時間を占めます
だからこそ 誰と働くか どんな気持ちで働くか を何より大切にしたい
・信頼できる仲間と
・同じ方向を向いて
・意識を持って“生きている実感”のある仕事をする
それが私たちのビジョンです
方位磁石は「きもちの潤い」
技術や数字だけでは 長くは走れませんし 気持ちよくありません
私たちは 「きもちの潤い」を大切にする会社でありたい！
5つの「潤い」
① 時間と健康の潤い
好きな時に休暇が取れる
心も身体も無理をしない働き方
② お金の潤い
稼げる仕組みをつくる
努力と技術が、正当に評価される高い報酬制度
③ 人間関係の潤い
共同体感覚のあるチーム
役割があり 認め合い 時には許し合える関係
なによりも 自分の居場所があるってことが大切で気持ちいいですよね
④ 経験の潤い
スキルアップ 旅 研修 や知らない経験と大冒険！
仕事を通じて人生が広がっていく実感が欲しいですよね
⑤ 心の潤い
安定受注 未来への安心感 福利厚生の充実
将来を過度に不安にしなくていい環境づくり
どんな道を選ぶのか
経営方針
私たちは、
「当たり前のその先」を目指します！！
- 人間力・チーム力で選ばれる会社へ
- 接遇・適正施工・適正知識を武器に信頼を積み上げる
- 強みである Pシールブランド を全員で意識し、育てる
（作業着・車・立ち振る舞いもブランドの一部） - 施工店からステップアップし
直受け・元請け・管理・安定受注へ - 安全・労務・品質・コンプライアンス・接遇を徹底
どう実践していくのか
2026年の経営計画
活発な意見が出ました 協議すること 審議すること 沢山の計画案や決まり事ができました
現状維持は後退です。
「このままで良い」という選択はしませんもんね！！
最後に
会社は 誰か一人のものではありません
ここで働く全員の人生の一部です
そしてＰシールとは 働く人たちのことを指します
だからこそ
・無理をしない
・誇りを持てる
・未来を描ける
そんな会社を、みんなでつくっていきたいと思っています。
2026年も
「当たり前のその先」へ
引き続き よろしくお願いします
大切な人の笑顔と 自分の笑顔に ・・・・感謝・・・合掌。∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬
Ｐシール
＃ワクワクしよう！＃丁寧＃芸事として楽しむ社会生活
『 ”きもち”のうるおいを大切に 』
『 ”辿り着かない”を楽しもう 』
『 ”意識”を持つ事 』
『 ”私”とは？ 』
『 ”女性はみんなシンデレラ 』
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